谁在培养下一个独角兽？

访客 2025-04-04 13:52:08 4

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摘要： 在黄仁勋（Jensen Huang）创办英伟达之前，他曾在Denny’s餐厅洗碗。当然，除了一些很特别的例子，大多数独角...

在黄仁勋（Jensen Huang）创办英伟达之前，他曾在Denny’s餐厅洗碗。

当然，除了一些很特别的例子，大多数独角兽公司的创始人的职业更为有迹可循。斯坦福商学院风投研究团队与我共同分析了1110家总部位于美国、由风险投资支持的独角兽公司及其背后2791名创始人的职业背景，试图通过这些数据分析，描摹出硅谷独角兽企业背后的人群画像。

数据显示，许多创始人都曾在科技巨头、*大学甚至军事机构中积累经验。40%的独角兽创始人曾创办过其他公司，而拥有以色列国防军（IDF）服役经历的创始人，其创立美国独角兽公司的可能性是普通人的3倍。

从员工到企业家

领导力、技术能力和市场营销技能，是独角兽创始人成功的基础。

在我们统计的数据中，四分之一的独角兽创始人曾在科学研究或技术开发领域工作。另有22%的创始人在创办独角兽公司前，就已担任过CEO，9%曾是CTO。另外，从职业类型上看，工程师（21%）、软件工程师（17%）和产品经理（14%）是最常见的职业背景。

类似的例子在硅谷层出不穷，Elon Musk在创办特斯拉之前，曾创立过Zip2和PayPal；Jeff Bezos在创办亚马逊之前，曾在D. E. Shaw & Co.从事计算机科学和金融技术开发工作；Adam D Angelo在创办Quora之前，曾是Facebook的CTO，负责技术创新和基础架构；Bob Muglia在加入Snowflake之前，他曾是微软Azure的CTO，专注于云计算和数据存储技术。Patrick Collison在创办Stripe之前，他曾创办Auctomatic并成功出售，属于连续创业者，同时也曾在技术开发领域工作；Eric Ly在创办LinkedIn之前，他创办过两家B2B公司。

这些职业背景对创业成功至关重要。

我们的研究发现，独角兽创始人曾供职于6109家不同的公司，但其中只有33家企业培养出了15名或更多的未来独角兽创始人。并且在这33家企业中，几乎一半企业曾获得过风险投资支持。

科技巨头与精英大学：创业者的摇篮

科技巨头是*影响力的“创业训练场”。仅谷歌就培养出了96名独角兽创始人，其次是微软（64名）和IBM（42名）。

Noam Shazeer和Daniel De Freitas，两位前谷歌员工，曾参与构建LaMDA模型（谷歌开发的神经语言大模型）。2021年离开谷歌后创立了Character.AI，仅用16个月便将公司发展为估值10亿美元的独角兽；Adrian Aoun，前谷歌特别项目部门负责人，曾帮助建立谷歌AI部门，他于2016年创立了AI医疗独角兽公司Forward Health，致力于利用AI技术改善医疗服务；Kevin Systrom，Instagram联合创始人，曾在Google工作。Mustafa Suleyman，人工智能初创公司Inflection AI的联合创始人，曾与微软有合作关系。

精英大学同样是强大的创业孵化器。

例如，斯坦福大学培养了43名创始人，麻省理工学院（MIT）40名，哈佛大学33名（此数据指的是曾在这些大学工作，而非就读的创始人）。此外，金融巨头高盛（Goldman Sachs）培养了27名创始人，政府机构如NASA（美国国家航空航天局）也培养了19名创始人。

连续创业：经验积累的重要性

我们研究发现，40%的独角兽创始人此前创办过其他公司，而60%的独角兽公司的创始人中，至少有一位连续创业者。

有60%独角兽企业创始人在首次创业时便取得成功。例如，Brian Chesky在没有任何创业经验的情况下，联合创办了Airbnb。

不过，对于另一部分独角兽企业创始人来说，建立一家市值达十亿美元的公司通常需要多次创业尝试，无论是成功还是失败的经验，都有助于最终取得突破。

有25%的创始人在第二次尝试创业时获得成功，比如Jason Citron，他在创建即时通讯社交平台Discord之前，曾建立过一个社交游戏平台。9%的创始人在第三次尝试创业时才成功，比如全球*职场社交平台LinkedIn，其联合创始人Eric Ly，他曾创办过两家公司，*家是一个电子商务交流平台——Netmosphere，这是一个专为财富500强企业搭建客户关系的网站，在1999年被卖给互联网公司Critical Path。四个月后，Eric又创立了一家人机交互平台公司Tresidder Networks，为客户提供个性化的内容和无线服务。

另有6%的创始人需要四次或以上的创业经历才能最终打造出独角兽公司。

各行业的连续创业比例也有所不同。

例如，金融服务行业的独角兽公司中，61%的创始人是连续创业者，而医疗健康行业这一比例仅为31%，信息技术行业则为38%。

Stripe的创始人Patrick Collison和John Collison，兄弟二人此前创立了拍卖管理系统Auctomatic，后被Live Current Media收购。

Square的创始人Jack Dorsey和Jim McKelvey，Jack Dorsey是Twitter的联合创始人，Jim McKelvey是连续创业者和天使投资人。

SoFi的创始人Mike Cagney在创立SoFi之前，曾联合创立对冲基金Cabezon Investment Group。

医疗初创公司Cera联合创始人Marek Sacha同样也是一位连续创业者。

意想不到的“独角兽工厂”：军事与政府机构

一些最有趣的发现来自于非传统的创业人才来源。

例如，拥有以色列国防军服役经验的创始人，其创立美国独角兽公司的可能性比普通人高3.1倍。以色列国防军8200部队，孕育出了最多的硅谷独角兽。

例如，云网络安全公司Wiz，由Assaf Rappaport创立，他曾是以色列国防军8200部队的队长，之前创办的云安全公司Adallom被微软收购。

专注于人工智能芯片的Hailo，其首席执行官Orr Danon、首席技术官Avi Baum和业务开发副总裁Hadar Zeitlin均毕业于以色列国防军的“Talpiot”项目。