松下社长：裁员 1 万人是为了“增长”，自己也将退还 4 成薪酬

5月10日消息，据日媒ITMedianews报道，松下控股于5月9日宣布，作为公司结构改革的一部分，将裁员约1万人。社长楠见雄规在当天的线上新闻发布会上透露，他将返还今年度报酬总额的40%。尽管由于去年决议解散松下液晶显示器公司并放弃债权，导致法人所得税减少，从而出现净利润下滑，但外界并未感受到公司面临紧急需要进行大规模裁员的压力。楠见表示，之所以在当下采取“结构改革”这一举措，主要原因在于公司结构改革的进展滞后。“与其他领先进行改革的公司相比，我们的销售费用比率高出约5%。如果不改变固定成本的结构，无法转向增长。”因此，松下控股决定在2025年度专注于经营改革，力争将公司转型为员工人均生产力更高的组织。公司将重新审视各子公司销售和间接部门的工作效率，并根据需求重新设计人力配置。作为改革的一部分，松下控股计划通过早期退休等方式，分别在日本国内和海外裁员各5000人，预计将产生约1300亿日元（注：现汇率约合64.81亿元人民币）的结构改革费用，并计划于2025年度实施。此外，松下还将撤出亏损业务、出售部分资产，并整合或关闭部分业务据点。