酒店前台招聘背后的故事，经历与挑战，酒店回应招满为止

针对应聘酒店前台岗位需具备“经历过社会毒打，缺钱，抗压抗骂”等条件的要求，酒店回应称已经招满，这一招聘要求引发了争议和讨论，有人认为这种表述过于苛刻和不尊重应聘者的人格尊严，酒店方面应该注重应聘者的专业能力、服务态度以及团队合作精神等素质，而不是过分强调其个人经历和承受压力的能力，招聘应该公平、公正，尊重每个人的尊严和权利。

近日，有山西网友发帖称，在某招聘平台上发现山西省喜芮酒店管理有限公司发布酒店前台招聘信息，其中一项任职要求引发争议——“经历过社会毒打，知道找工作不容易，缺钱，抗压抗骂”，并标注“这一点是重中之重，看清楚再聊”。该岗位薪资标注为3000-5000元。不少网友认为，此类表述可能对求职者造成精神压力。

11月10日，记者查询发现，该招聘信息在平台上已无法找到。据企查查显示，发布招聘的山西省喜芮酒店管理有限公司，其注册地址与“贝壳酒店太原南站东广场店”一致。该酒店一名工作人员证实，酒店与发布招聘的公司为同一家店，目前前台岗位已招满，并解释所谓“抗压”是指应对客人态度不佳等情况，要求员工具备一定的心理承受能力。“不能因为客人态度不好，你心里就不舒服。”

针对此类招聘用语，该招聘平台客服表示，若用户认为招聘信息存在违规内容，可通过职位详情页面的举报入口提交举证，平台将有专人受理核实，一般在24小时内反馈处理结果。

太原市小店区劳动监察大队工作人员表示，此类招聘用语公开表述方式确属不当，容易对求职者形成心理负担。工作人员建议，若求职者发现类似问题，可通过12333或12345热线进行投诉举报，劳动监察部门将责令涉事酒店整改。

来源：经视直播 D21