AI预测，英国低技能工作岗位到2035年将面临大规模替代风险

研究发现，人工智能（AI）的发展可能会在未来十年内对英国劳动力市场产生重大影响，据预测，到2035年，AI技术可能会取代英国多达300万个低技能工作岗位，这一趋势将对就业市场产生深远影响，需要政府和企业提前做好准备，确保劳动力市场的稳定和转型，这项研究强调了技能差距的重要性，并呼吁加强教育和培训，以帮助工人适应未来的工作环境。

11月27日消息，当地时间11月25日，据英国《卫报》报道，英国国家教育研究基金会的一份最新报告指出，到2035年，自动化与AI可能让英国多达300万个“低技能”岗位消失。受冲击最大的职业包括技术工种、机械操作类岗位以及各类行政职位。而与此相反，AI与技术进步会在未来数年提升对高技能专业人员的需求。总体来看，英国经济预计到2035年净增230万个岗位，但增长将十分不均衡。
这一结论与近来多项研究形成鲜明对比。部分研究认为，AI对软件工程、管理咨询等高技能岗位的威胁更大，而不是对传统技术工种的冲击。伦敦国王学院的研究显示，“高薪企业”在2021年至2025年间裁员约9.4%，其中相当一部分发生在ChatGPT发布之后。英国政府也将管理顾问、心理学家与法律从业者列为“最容易受AI影响”的职业，而运动员、屋顶工与砌砖工等被视为取代概率较低。AI影响已经开始体现在企业动作上。伦敦五大律所之一的高伟绅律师事务所宣布裁掉伦敦办公室约10%的业务服务岗位，部分原因与AI有关。普华永道负责人也撤回了大规模扩招计划，称AI已改变企业的人才结构需求。从报道中获悉，1NFER报告作者裘德・希拉里认为，市场上关于AI导致大规模裁员的说法可能有些过早。他表示，不少裁员更可能与经济疲软、成本上升与雇主的谨慎态度有关，而非单纯来自AI技术本身。他指出，AI对劳动力市场的影响会十分复杂。一些专业岗位需求会增加，大量入门级岗位需求会减少，而对低技能职业的需求则可能持续下降。希拉里强调，这最让人担忧，因为失去低技能岗位的人往往难以适应新的经济结构，重新就业障碍重重。他表示，劳动力市场新增的岗位更多集中在专业与副专业类别，而被取代的一到三百万人，可能很难顺利重新进入就业市场。 声明：包含AI生成内容