于东来，高薪招聘英才，尊重胜于财富

于东来表示愿意高薪招聘英才，即使年薪高达2000万也在所不惜，他强调，这并不是简单地给予财富，而是对人才的尊重和认可，他相信，只有吸引顶尖人才，才能共同推动事业发展，实现更大的成就，这一表态展现了他对人才的重视和渴求，愿意为优秀的人才提供丰厚的待遇和机会。

12月18日，联商网主办的2025联商东来总裁班第三次课程在许昌举办。胖东来创始人于东来在分享中表示，做企业靠的不是单个人，而是团队的力量。近两年胖东来积极引入国际顶尖资源与专家，开展国际化培训以提升团队与管理水平。

于东来表示：这两年胖东来的信息系统、后勤保障系统、产品开发，包括人力资源，都是国际化的培训，也会找专家对胖东来整个团队进行梳理。胖东来做这个企业是一群可能非常不专业的人，是因为用了好的方法培养他们慢慢专业。现在你们也能感受到胖东来在大踏步地开始提升企业管理团队的技术能力。

另外，他还回应高薪招聘人才、英才：“现在我们招的人，哪怕是年薪500万、1000万、2000万的都无所谓，只要有，我们就用。但是用了以后，我们感觉不行，就进行调整。胖东来的做法跟你们不一样的是比你们大方。像对待人才方面，可能他们老是想不到的，我都提前做到了。今年我们又推出了一个叫‘怎样用好英才’，英才是在世界上，在行业当中非常优秀的人。国内没有这样的人才，那我们就国际化。一年挣一个亿，给团队分3000万，团队立马就不一样了。我们做企业靠的是团队，不是靠个人。”

来源：看看新闻 B57