AI普及带来的工作时长变化，员工每周多工作3.5小时，企业效益显著提升

AI普及使得员工每周需要额外工作3.5小时，这一变化主要带来了企业老板的受益，随着人工智能技术的广泛应用，企业提高了生产效率，但同时也给员工带来了工作压力的增加，虽然AI技术为企业带来了便利和效益，但员工需要承担更多的工作负担，这也引发了关于工作与休息的平衡的探讨，对于企业老板而言，AI技术的普及使...

人社局回应匹克公司让员工写检讨事件，违法处理遭质疑

当地人社局回应匹克公司让员工写检讨书否则停薪事件，称此举涉嫌违法，该局强调，任何企业不得侵犯员工的合法权益，包括要求员工写检讨书作为继续工作的条件，针对此事，人社局已展开调查，并将依法依规处理，维护员工的合法权益，同时呼吁广大企业遵守相关法律法规，切实保障员工的合法权益。...

谷歌调整远程办公政策，年度远程办公时间限制与计算方式调整

谷歌调整远程办公政策，规定员工每年“随地办公”时间最长不得超过四周，同时实行一天算一周的计时方式，这一新政策旨在平衡员工工作与生活的需求，确保远程办公不会过度影响员工的休息和家庭时间，此举反映了公司对员工健康和福利的重视，旨在提高工作效率和员工满意度。...

全网老板中秋发千万福利，关爱员工家庭，真情回馈引热议

近日，“全网最爱发钱老板”在中秋佳节之际，向员工父母发放了1000万元福利，引发社会关注，针对质疑其作秀的声音，该老板回应称，此类活动已持续举办十几年，旨在回馈员工及其家庭，他认为员工是公司最宝贵的财富，正是他们的辛勤付出才铸就了公司的辉煌，此举进一步提升了该老板的声誉，并展现出企业关爱员工、注重家...

Meta追踪员工AI使用状况，监控与激励并行策略

Meta公司正在追踪员工在AI使用方面的情况，采用仪表盘监控与游戏激励并行的策略，通过仪表盘监控，公司能够实时了解员工使用AI工具的频率、时长和效率，以评估AI在提升工作效率方面的实际效果，通过引入游戏激励机制，激发员工使用AI的积极性和创造力，推动AI技术在企业内部的广泛应用，这一举措旨在优化AI...

美联邦法官驳回推特前员工对马斯克的指控申请

最近，一位推特前员工对马斯克的所有指控被美国联邦法官驳回，该员工曾提出多项指控，包括违反劳动法和歧视等，但经过审查后，法官认为这些指控均不成立，这一裁决对于维护公司管理和商业交易的公正性具有重要意义，也表明了法律对于保护言论自由和社交媒体平台的监管态度，马斯克作为科技巨头，其言行和决策一直备受关注，...

滴滴HRBP因歧视残疾人员工遭开除事件报道

滴滴公司一名HRBP因歧视残疾人员工被开除，据悉，该员工在招聘过程中表现出对残疾人员工的不尊重与偏见，违反了公司平等、公正、尊重的价值观，滴滴公司对此事高度重视，立即展开调查并作出开除决定，强调公司坚决反对任何形式的歧视行为，此举体现了滴滴公司对员工福利的重视，以及对平等、尊重的坚持，事件提醒企业应...

周鸿祎谈AI使用，拒绝者或被裁减

周鸿祎表示，对于拒绝使用AI的员工，公司可以考虑裁掉，他认为，AI技术已经成为企业和员工不可或缺的一部分，员工需要适应这种变化并学会与AI合作，对于那些拒绝接受新技术的人，公司需要采取措施来适应数字化时代的需求，包括重新培训员工或进行人员调整，这一观点引发了关于人工智能对职场影响的广泛讨论。...

马斯克旗下xAI公司裁员数据标注员工五百人

马斯克旗下的xAI公司解雇了大约五百名数据标注员工，这一裁员事件引发了广泛的关注和讨论，据悉，这一决策可能是由于公司技术升级和自动化处理的需要，导致数据标注工作的部分替代，此举反映了人工智能领域在技术进步的同时，对于劳动力需求的变化，裁员事件引发了对于人工智能发展所带来的就业影响的思考。...