TikTok组织架构调整，周受资提拔年轻女高管 TikTok组织架构再次调整，周受资宣布提拔了一位出生于92年的年轻女高管，这次调整旨在优化公司管理结构，提升决策效率和创新能力，新任高管将承担重要职务，带领团队共同应对市场挑战，推动公司发展，这一人事变动反映了TikTok注重年轻化和多元化管理的理念，旨在激发团队活力，为公司带来新的发展机遇。...
