周鸿祎谈AI使用，拒绝者或被裁减

周鸿祎表示，对于拒绝使用AI的员工，公司可以考虑裁掉，他认为，AI技术已经成为企业和员工不可或缺的一部分，员工需要适应这种变化并学会与AI合作，对于那些拒绝接受新技术的人，公司需要采取措施来适应数字化时代的需求，包括重新培训员工或进行人员调整，这一观点引发了关于人工智能对职场影响的广泛讨论。

9月24日，在罗永浩的十字路口视频播客节目中，360创始人周鸿祎分享了他对AI在工作中应用的看法。

周鸿祎强调，公司正在推动员工使用AI，并建立了一种认知，即即使使用AI的效果不好也要坚持使用。他

提到，公司内部正在举办AI大赛，虽然目前还没有因为运用AI而进行裁员，但如果员工在被要求使用AI后仍然拒绝使用，那么公司就有理由考虑裁员。

周鸿祎明确表示“我要求用AI之后，如果再不用AI，拒绝用AI的人，那我就有理由裁掉他了”。他进一步指出，这并不是他个人要淘汰员工，而是AI时代的趋势。

同时，周鸿祎也鼓励人们不要过于焦虑哪些行业或岗位会被AI淘汰，而应该思考如何利用AI提升自己的能力。此前，周鸿祎也曾在社交平台上表示，他准备通过使用AI来节省公司市场部的开支。