人社局回应匹克公司让员工写检讨事件，违法处理遭质疑

当地人社局回应匹克公司让员工写检讨书否则停薪事件，称此举涉嫌违法，该局强调，任何企业不得侵犯员工的合法权益，包括要求员工写检讨书作为继续工作的条件，针对此事，人社局已展开调查，并将依法依规处理，维护员工的合法权益，同时呼吁广大企业遵守相关法律法规，切实保障员工的合法权益。

匹克“集体降薪”风波再次升级。日前，有匹克员工透露，公司向拒绝降薪的员工发出“最后通牒”：需在10月14日前提交“反思检讨”，否则将从2025年9月起暂停发放薪资。

10月14日，泉州市丰泽区劳动保障维权中心工作人员指出：“未经员工同意的降薪，本身就违反了《劳动合同法》；如果‘不写检讨就停薪’属实，同样是违法行为。”该工作人员透露，他们昨天就降薪问题已联系过匹克集团一位张姓领导层，对方称自己也被降薪50%，且无法联系到上级领导。目前，当地劳动保障部门已就匹克员工反映的问题立案，并为投诉员工申请了劳动仲裁。（每日经济新闻）