小红书调整入职期权归属策略 小红书调整新员工入职期权归属方式，旨在更好地激励员工并优化公司人才管理，此次调整意味着新员工入职时获得的期权将按照新的归属方式划分，以更好地反映员工的工作表现和贡献，此举有助于激发员工的工作热情，提高员工的工作满意度和忠诚度，进一步促进公司的长期发展。...
